人事经理
一、岗位职责：负责公司人力资源规划与策略支持，招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展，员工关系与企业文化建设等。二、具体要求：1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。2、经验：3年以上人力资源工作经验，担任人力资源主管或经理岗位的经验。3、知识： 精通人力资源管理各大模块的理论知识及操作实务，尤其擅长招聘、薪酬绩效、员工关系。 深刻理解房地产行业特点、业务流程、关键岗位职责及人才市场行情。 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及实务操作。
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时间：2025-07-26 09:18:37
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